和硕KPI绩效考核系统
基于员工绩效评价、直接上级建议、能力评估结果三个维度培养人才,而且实时评价,提升人才培养成效。
和硕HRM人力资源管理系统
系统采用基于网页的BS结构,以组织管理、职工管理、考勤管理、报酬管理、招聘管理、培训管理、协议管理、社保福利、成绩考查替核心功能模块,企业老板、HR经理和员工全员参与的,可多角度管理的集团eHR系统。
和硕财务管理系统
借助财务管控系统可以更加敏捷和准确的创建财务报告,企业能摆脱孤立的电子表格和碎片化报告,从而加快反映速度并协调整个企业的计划。
和硕OA协同办公系统
适合大中型企事业单位,需求复杂多变,技术力量强,信息化程度高,期望自己针对系统进行次开发,办公和业务并重,实现深度、全面的协同办公。
和硕PM项目管理系统
重要路径法于项目管理中对重要任务,优先安排资产,采取相应措施,尽量压缩需要的时间,循序渐进运用资产等等目标。于项目运转流程中,可以明确工作核心,对各个重要任务加以有效控制和调度。
和硕SCM供应链管理系统
和供货商紧密结合,提升沟通效率,系统单位和外围供货商单位有机结合,解决因供货商分别不集中、货品品种过多、订单过于频繁等情况而导致的营运商和供货商中间存在的沟通问题,实现效率提升。